他1982年參加工作，從江西建工技校畢業后分配到三公司，年僅16歲在項目上從鋼筋工做起，經過自身的努力與堅持，5年時間里在同批入職的100多人中脫穎而出，成為了第一個晉升到施工員崗位的員工。

 90年代初期，不到30歲的他從項目現場調到機關擔任生產科長，2年后因公司業務發展需要，他服從安排轉崗擔任公司經營科科長。

 作為一名“不安分”的工程人，他始終認為自己的價值在項目一線，經過生產和經營管理崗位的歷練，他又回到自己熟悉而熱愛的一線崗位上。在那里，他所負責的分公司、項目部成績顯著，用自己的努力取得優異的成績。為此，他獲評“全國優秀項目經理”光榮稱號，所負責的多個項目獲評省杜鵑花、省優、市優等獎項。

 最后，羅賢輝對參加活動的黨員和新員工提出了期望，希望大家“不忘初心”，不以經濟利益作為衡量工作的唯一標準，始終保持學習的熱情，不斷提高本領；要“以企為家”，愛崗敬業、認真做事、履職盡責，為企業創造更大的價值。

通過羅賢輝的講述，大家深入了解了公司的發展歷史和光榮傳統，進一步樹立了企業榮譽感。大家表示：聽了老員工的建工故事受益匪淺，在今后的工作生活中時刻以黨員的標準嚴格要求自己，努力提升干事本領，立足本職，奮發圖強，為企業高質量發展建功立業。